آموزش سنجه‌های استراتژیک منابع انسانی

سازمان‌ها برای موفقیت به منابع انسانی قدرتمند و مبتنی بر داده نیاز دارند. دوره سنجه‌های استراتژیک منابع انسانی به شما کمک می‌کند تا دانش و مهارت‌های لازم برای تبدیل شدن به یک متخصص سنجش در ...

5 (1 امتیاز)
109 دانشجو
مقدماتی تا پیشرفته
AIHR
AIHR
Dave Crenshaw

Dave Crenshaw

+ 2 مدرس دیگر

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

ارتقای ارزش استراتژیک منابع انسانی

تصمیم‌گیری مبتنی بر داده

بهبود عملکرد

افزایش شفافیت و پاسخگویی

محتوای دوره

5 فصل 16 جلسه 5 ساعت ویدیو
زنجیره ارزش منابع انسانی
ایجاد تاثیر در کسب‌و‌کار
ساخت KPIهای قدرتمند منابع انسانی
سیستم امتیازدهی به نیروها
سنجه‌های منابع انسانی و تحلیل آن‌ها

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

سازمان‌ها برای موفقیت به منابع انسانی قدرتمند و مبتنی بر داده نیاز دارند. دوره سنجه‌های استراتژیک منابع انسانی به شما کمک می‌کند تا دانش و مهارت‌های لازم برای تبدیل شدن به یک متخصص سنجش در حوزه منابع انسانی را کسب کنید و از طریق داده‌ها، ارزش استراتژیک این حوزه را در سازمان خود ارتقا دهید.

با شرکت در این دوره، شما قادر خواهید بود:

سنجه‌های استراتژیک منابع انسانی را متناسب با استراتژی کلی سازمان خود تدوین کنید.
انواع مختلف سنجش و کاربردها و تاثیرات آنها را درک کنید.
سنجه‌های منابع انسانی را به گونه‌ای اجرا کنید که به نیروی محرکه منابع انسانی مبتنی بر داده تبدیل شود.
سنجه‌های منابع انسانی خود را معیار سنجی کنید تا کارایی و اثربخشی این حوزه را در سازمان خود تعیین کنید.

مزایای شرکت در این دوره:

  • ارتقای ارزش استراتژیک منابع انسانی: با استفاده از سنجش‌های درست، می‌توانید به وضوح تاثیر منابع انسانی را بر اهداف استراتژیک سازمان خود نشان دهید و جایگاه این حوزه را در سازمان ارتقا دهید.
  • تصمیم‌گیری مبتنی بر داده: با اتکا به داده‌های جمع‌آوری شده از طریق سنجش‌ها، می‌توانید تصمیمات آگاهانه‌تر و موثرتری در حوزه منابع انسانی اتخاذ کنید.
  • بهبود عملکرد: با شناسایی نقاط قوت و ضعف از طریق سنجش‌ها، می‌توانید عملکرد کلی منابع انسانی و کارکنان را بهبود ببخشید.
  • افزایش شفافیت و پاسخگویی: با به اشتراک گذاشتن نتایج سنجش‌ها با ذینفعان مختلف، می‌توانید شفافیت و پاسخگویی را در حوزه منابع انسانی افزایش دهید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

این دوره برای تمامی متخصصان منابع انسانی که به دنبال ارتقای مهارت‌های خود در زمینه سنجش و تحلیل داده هستند، مناسب است. همچنین، این دوره برای مدیران منابع انسانی که به دنبال استفاده از داده‌ها برای بهبود عملکرد این حوزه هستند، مفید خواهد بود.

 

Strategic HR Metrics

Increase HR’s strategic value with metrics
Develop the knowledge and skills you need to identify and implement HR metrics that help your organization hit its goals. With the Strategic HR Metrics online training, you will be able to determine the efficiency and business impact of the workforce, and the HR department itself.

اطلاعات بیشتر

امتیاز و نظرات کاربران

5

از مجموع 1 امتیاز

1 نظر

3 ماه پیش

عالی بود

حسین حائری کیا

حسین حائری کیا

دوره‌های پیشنهادی

این دوره در کدام مسیرهای یادگیری است؟

درباره استاد

Dave Crenshaw
Dave Crenshaw
1 دوره
109 دانشجو

دیو کرنشاو یک نویسنده، سخنران و استاد کسب و کارهای نوپا می‌باشد. او در مجله Time, Fast Company, USA Today و اخبار بی بی سی حضور داشته است. اولین کتاب او افسانه عملکرد چند تکلیفی در شش زبان منتشر شده است. آخرین کتاب او، کسب و کار متمرکز، چگونه کارآفرینان می‌توانند پیروز شوند، همچنان یکی از بهترین گزینه‌ها است که فروش بالایی داشته است. دیو هزاران کسب و کار در سراسر جهان ایجاد کرده است.

اطلاعات بیشتر

Erik van Vulpen
5 دوره
227 دانشجو
Erik van Vulpen، نامی آشنا در دنیای منابع انسانی، به عنوان بنیانگذار آکادمی نوآوری منابع انسانی (AIHR) شناخته می‌شود. این آکادمی، با بیش از 500 هزار بازدید کننده ماهانه از 140 کشور، به عنوان بزرگترین انجمن آنلاین منابع انسانی در جهان مطرح شده است. نقش اریک در این آکادمی فراتر از یک بنیانگذار ساده است. او به عنوان یک متخصص برجسته در حوزه منابع انسانی، دانش و تجارب خود را با بیش از 325 مورد از 500 شرکت لیست فورچون به اشتراک می‌گذارد و به ارتقای سطح دانش و مهارت متخصصان این حوزه کمک می‌کند. علاوه بر این، او به عنوان یک رهبر فکری شناخته شده در سطح جهانی در زمینه مهارت‌های تجزیه و تحلیل دیجیتال و مردم شناخته می‌شود. او به طور مداوم در کنفرانس‌ها و رویدادهای مختلف به سخنرانی می‌پردازد و در مورد یادگیری و ارتقای مهارت در HR ایده‌ها و راهکارهای نوآورانه ارائه می‌دهد.

اطلاعات بیشتر

Mark Lawrence
1 دوره
109 دانشجو
Mark Lawrence با سابقه‌ای درخشان در زمینه منابع انسانی و یادگیری و توسعه، به عنوان یکی از متخصصان برجسته در این حوزه شناخته می‌شود. او پیش از این به عنوان مشاور مدیریت در شرکت آی‌بی‌ام فعالیت می‌کرد و عضو جامعه استعداد برتر این شرکت بود.تجربه و تخصص لارنس به او امکان داده است تا به عنوان مشاور به بسیاری از نهادهای تحقیقاتی در حوزه منابع انسانی خدمت کند. او همچنین به طور مرتب در کنفرانس‌های مختلف در زمینه‌هایی مانند تجزیه و تحلیل منابع انسانی و تجسم داده‌ها به سخنرانی می‌پردازد. در حال حاضر، مارک لارنس به عنوان رئیس جهانی تجزیه و تحلیل افراد در شرکت GSK مشغول به کار است.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.